Términos y Condiciones
de uso de servorum.com

Última Actualización: [09 de septiembre de 2025]

Bienvenido a Servorum.com. Estos Términos y Condiciones de Servicio ("T&C") rigen el uso de nuestra plataforma y servicios. Al acceder o utilizar Servorum.com, usted acepta cumplir con estos T&C. Si no está de acuerdo con alguna parte de estos T&C, por favor, no utilice nuestros servicios.

1. Sobre Servorum.com

  • Misión Principal: Servorum.com tiene la misión de conectar a jóvenes de excelencia académica, valores y búsqueda de la trascendencia con empresas de inspiración católica para desarrollar relaciones laborales de mutua confianza y búsqueda del crecimiento integral. También conectamos candidatos blue collar con una fuerte base de valores y con competencia suficiente para el puesto con las empresas de inspiración católica.

  • Nuestro Rol: Actuamos como un filtro y conector. Filtramos para que solo las personas y empresas adecuadas para este intercambio estén disponibles en nuestra red, y luego las conectamos entre sí.

  • Contacto: Para cualquier consulta o aclaración, puede contactarnos en admin@servorum.com.

2. Usuarios de Servorum.com

Nuestros servicios están dirigidos a dos tipos de usuarios:

  • Empresas/Clientes: Reclutadores de empresas medianas y grandes de inspiración católica que buscan talento joven para puestos junior.

  • Jóvenes Talentos/Candidatos: Jóvenes profesionistas con excelencia académica, valores y búsqueda de la trascendencia, que buscan oportunidades laborales alineadas con sus principios.

3. Descripción del Servicio

Servorum.com facilita la conexión entre Empresas y Jóvenes Talentos. Nuestro proceso incluye:

  • Recopilación de información detallada sobre las necesidades de la vacante de la Empresa.

  • Filtro y curación de perfiles de Jóvenes Talentos que cumplen con nuestros criterios de excelencia académica (promedio 8.5 o superior, con cardex verificable), valores, servicio  a la comunidad y búsqueda de la trascendencia a través de la vivencia de los valores propios del ser humano. En el caso de puestos blue collar, los criterios se adaptan de modo flexible, buscando en todo momento conectar candidatos con una fuerte base de valores y con competencia suficiente para el puesto con las empresas.

  • Presentación de perfiles de Jóvenes Talentos a las Empresas.

4. Limitación de Responsabilidad

  • Servorum.com no garantiza la contratación final de un candidato por parte de la Empresa. La decisión final de contratación recae exclusivamente en la Empresa.

  • Servorum.com no garantiza el desempeño específico del candidato una vez contratado. El desempeño laboral es responsabilidad del candidato y de la gestión de la Empresa.

  • Servorum.com no es parte del contrato laboral o de cualquier acuerdo contractual entre la Empresa y el Candidato. Nuestra relación termina una vez que la conexión se ha realizado y las tarifas correspondientes han sido pagadas.

5. Tarifas y Pagos (Para Empresas/Clientes)

  • Retainer Inicial: Para iniciar la búsqueda de un candidato, la Empresa deberá pagar un retainer de $3,000 MXN. Este monto es no reembolsable y se suma hacia la comisión final en caso de contratación.

  • Comisión de Éxito: En caso de que la Empresa contrate a un candidato presentado por Servorum.com, se aplicará una comisión de un mes del salario bruto mensual del candidato contratado. Esta comisión se pagará a Pedro Cadena Díaz a los 14 días naturales posteriores a la fecha de inicio de labores del candidato.

  • Facturación: Se emitirá la factura correspondiente por los servicios prestados.

6. Garantía de Reemplazo (Para Empresas/Clientes) y exclusión de la red de candidatos (para Candidatos).

  • Garantía Estándar: Si una Empresa despide justificadamente a un candidato contratado a través de Servorum.com por faltar este de modo incontrovertible a los valores de la empresa (ej. deshonestidad, falta de integridad, comportamiento no ético grave), Servorum.com buscará y presentará un sustituto sin costo adicional de Comisión de Éxito hasta encontrarlo. Esta garantía aplica por un período de 6 meses desde la fecha de inicio de labores del candidato, y 3 meses en el caso de los trabajadores blue collar.

  • Garantía Extendida (12 Meses, con costo adicional): Por un costo adicional acordado previamente, Servorum.com ofrecerá una garantía de 12 meses de permanencia del candidato en la empresa. Si un candidato contratado bajo esta garantía deja voluntariamente la empresa en los primeros 12 meses, buscaremos un reemplazo sin ningún costo de Comisión de Éxito.

  • Exclusión de Candidatos de la red de Candidatos: Los candidatos que sean despedidos justificadamente por faltar a los valores de la empresa o por bajo rendimiento bajo la garantía extendida, serán bloqueados permanentemente de la red de Servorum.com.

7. Obligaciones de los Usuarios

  • Empresas/Clientes: Se comprometen a proporcionar información veraz y completa sobre la vacante, la empresa y su cultura. Se comprometen a notificar a Servorum.com sobre la contratación de cualquier candidato presentado y a cumplir con los términos de pago.

  • Jóvenes Talentos/Candidatos: Se comprometen a proporcionar información veraz, completa y actualizada en su perfil, cuestionario y durante el proceso de entrevista. Se comprometen a actuar con profesionalismo y a vivir los valores de excelencia, ética y compromiso.

8. Modificaciones a los T&C
Servorum.com se reserva el derecho de modificar estos T&C en cualquier momento. Las modificaciones serán efectivas al ser publicadas en el sitio web. Se recomienda revisar periódicamente estos T&C.
9. Ley Aplicable y Jurisdicción
Estos T&C se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de México. Cualquier disputa que surja en relación con estos T&C se someterá a la jurisdicción de los tribunales competentes en Monterrey, Nuevo León.